Технологии дают инструменты, но
опыт создают люди. Даже в цифровом канале важно, что почувствовал клиент: его поняли — или «отработали».
Что нужно делать:
- Обучать сотрудников гибкому общению и эмоциональному интеллекту, а не только скриптам,
- Разбирать реальные кейсы и отзывы клиентов — совместно, а не только в отчётах,
- Давать фронт-линиям право адаптировать стандарты под конкретную ситуацию, а не действовать по шаблону.
Невозможно построить сильный клиентский опыт без культуры доверия внутри компании.